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プライバシーポリシー　　利用規約　　整備士キャリアとは　　運営会社

プライバシーポリシー
■個人情報保護方針X Mile株式会社（以下「当社」といいます）は、働く個人と企業の成長を支える社会性の高い事業を行なっています。そのため、当社では個人情報保護を事業運営上の最重要事項と位置付け、「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項（JIS Q 15001）」に準拠した保護体制を維持・向上させるよう努めています。
個人情報の取扱いに関する基本原則
■適正な取得個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。
■目的外利用の禁止個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用しないこととし、そのために必要な措置を講じます。
■第三者提供個人情報は、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。
■安全性の確保個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。
■透明性の確保個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与できるように努め、可能な限り正確かつ最新の内容に保つよう努力します。
■苦情・相談への対応個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。
■法令遵守個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。
X Mile株式会社代表取締役社長　野呂寛之
（附則）2021年3月1日制定
■個人情報の取扱いについてX Mile株式会社（以下「当社」といいます）は、整備士キャリアおよびその他関連サービス（以下「本サービス」といいます）の利用企業・提携企業・団体等（以下「利用企業等」といいます）および本サービスをご利用になる方（以下「ユーザー」といいます）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
◆個人情報個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、職場名、学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
◆個人情報の利用目的個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。a.職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供b.当社からの各種連絡・メールマガジン・DM・お知らせ等の配信・送付c.利用者の承諾・申し込みに基づく、就職・転職に関する当社サービス（当社が外部から委託を受けて運営するサービス含む）を利用する求人企業・転職エージェント（以下「利用企業等」といいます）による、求人情報を記載したオファー送付d.就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取e.サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領f.ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計および分析g.サービスの開発およびマーケティングh.求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案i.お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決j.属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
◆個人情報提供の任意性本サービスにおいてそれぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は、本サービスを受けられない場合があります。
◆個人情報の第三者への提供当社は、本サービスを行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ利用企業等に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供します。また、当社は、利用企業等に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。
なお、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。a.ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合b.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合c.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合d.裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合e.ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合f.法令により開示または提供が許容されている場合g.合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
◆第三者提供に関する免責事項以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。a.ユーザー自らが本サービスの機能または別の手段を用いて利用企業等に個人情報を明らかにする場合（なお、利用企業等における個人情報の取扱いについては、各利用企業に直接お問合せください）b.本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合c.本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、ユーザーより個人情報が提供され、またそれが利用された場合d.ユーザー本人以外がユーザー個人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手した場合
◆個人情報処理の外部委託当社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負います。
◆統計処理されたデータの利用当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
◆個人情報の変更等原則としてユーザー本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止（以下「個人情報の変更等」といいます）を求めることができるものとします。具体的な方法については下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください｡ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。A.ユーザー本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合B.本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合C.他の法令に違反することとなる場合
なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、ユーザーの権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。
◆個人情報の正確性当社は、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ユーザーが責任を負うものとします。
◆機微な個人情報の取得制限当社は、次に示す内容を含む個人情報の取得は原則として行いません。ただし、ユーザーが自ら提供した場合は、この限りではありません。a.思想、信条及び宗教に関する事項b.人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項c.勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動の行為に関する事項d.集団示威行為への参加、請願権の行使、及びその他政治的権利の行使に関する事項e.保健医療及び性生活
◆本人確認について当社は、各Webサービスへの会員登録や会員が本サービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレス､会員番号､パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。
◆属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について◇属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等（以下「行動履歴等」といいます）のうちCookie等について当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や端末情報、本サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、本サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、当社までご連絡ください。
◇行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について当社はユーザーがログインして本サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および本サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、下記の個人情報管理の問い合わせ先にご連絡ください｡
◆個人情報管理責任者X Mile株式会社　個人情報管理責任者　大橋賢也個人情報に関するお問い合わせはこちら（https://www.xmile.co.jp/contact）
◆プライバシーポリシーの変更当社は法令等の定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

■概要名称：XMile Inc.住所：東京都中央区銀座7-13-6-2F事業内容：キャリア事業サービスサイト：https://lp.seibishicareer.com/clientTEL：03-6161-6018

職業紹介サービス利用規約
X Mile株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する職業紹介サービス（「整備士キャリア」等。ただしこれに限りません）のご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
1.（定義）本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
a.整備士キャリア整備士キャリアとは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行、付随するメール等の配信を、整備士キャリアが運営するその他のサービスの利用案内等の転職支援サービスの総称をいいます。
b.利用者当社の職業紹介サービスのご利用をお申込みいただき、当社がこれを承諾し職業紹介サービスの提供を開始した方をいいます。利用者は当社の職業紹介サービスに登録または利用した時点で、当社の職業紹介サービス利用規約、および「プライバシーポリシー」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、当社の職業紹介サービスの登録または利用をしないことをもってのみ認められるものとします。
c.求人企業当社の職業紹介サービスとの間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業および利用者との間で人材の募集にかかる契約（求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。）を締結した企業の総称をいいます。
d.転職エージェント転職エージェントとは、当社の転職エージェントの他、当社と契約を締結した事業者および転職エージェント（以下「キャリアアドバイザー」といいます。）に所属しているヘッドハンター個人を含み、利用者に対し、自社の斡旋サービスの対象となる求人企業の求人情報を記載したスカウトを送付でき、当該スカウトを受けた会員から、当該求人企業への推薦を希望する意思が伝えられた場合に、当該求人企業への推薦を行う事業者のことを言います。
e.スカウト求人企業またはキャリアアドバイザーが、スカウトを受ける設定をした利用者が当社の職業紹介サービス上で登録した個人情報および職務経歴書等の登録情報（以下総称して「登録情報等」といいます。）を閲覧し、求人企業の求人条件に該当すると判断した場合に送られる、求人情報を記載したオファーを受けられるオプションサービスをいいます。
f.個別サービスの利用案内当社が、利用者の登録情報等および当社の職業紹介サービスの利用履歴（転職支援サイト上のページビュー、応募履歴、当社の職業紹介サービスから求人企業への紹介履歴、を通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。）等を鑑み、当社がその裁量的な判断により、当社が管理・運営する個別サービスの内容、機能および利用等に関し、利用者に対して当社が案内することをいいます。
g.整備士キャリアの転職支援サイト整備士キャリアの管理・運営に関わる以下のインターネットウェブサイトをいいます。
https://lp.seibishicareer.com/client
2.（申込み方法）当社の職業紹介サービス利用のお申込みは、転職支援サイト、パンフレットまたは広告その他において当社が指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、当社の職業紹介サービスおよび関連する一切のサービスを提供できない場合があります。
3.（サービスの提供）当社の職業紹介サービスは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。a.利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供b.求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘c.応募手続きの代行d.電話面談による転職相談の実施e.担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援f.その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス（当社の個別サービスの利用案内も含みます。）
4.（職業紹介サービス提供の期間）当社の職業紹介サービスは、利用者に転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供します。なお、サービス提供期間内に当社サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への当社の職業紹介サービスの提供を終了いたします。利用者から当社の職業紹介サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。ただし、就業状況の確認や、相談も兼ねた面談のためにご連絡する可能性もございます。
5.（職業紹介サービスの変更・中断・終了）当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく職業紹介サービスの全部もしくは一部を変更し（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、当社の職業紹介サービスの全部または一部を終了することがあります。
6.（職業紹介サービス提供の終了事由）当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、当社の職業紹介サービスの提供を終了することができるものとします。a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合b.正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合c.当社の職業紹介サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合d.その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
7.（個人情報の取り扱い）当社の職業紹介サービスは、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
8.（個人情報の正確性）利用者は、当社および求人企業またはキャリアアドバイザーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して求人企業またはキャリアアドバイザー、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社の職業紹介サービスに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
9.（書類の提出）利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類b.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等c.その他求人企業またはキャリアアドバイザーが提出を求める証明書類
10.（求人照合）当社の職業紹介サービスは、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
11.（労働条件）当社の職業紹介サービスは、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
12.（パスワード管理）利用者は、当社が業紹介サービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。
13.（禁止事項）利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。a.虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業、キャリアアドバイザーに対し提供する行為b.当社または求人企業、キャリアアドバイザーの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為c.他の利用者、当社または求人企業、キャリアアドバイザーの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為d.当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為e.当社の職業紹介サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為f.当社の職業紹介サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為h.法令または公序良俗に違反する行為
14.（求人企業および利用者への事実確認）当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。また、当社を介して求人企業と契約を結んだにも関わらず、その事実を当社に隠蔽する行為および未遂行為があった場合、利用者は速やかに当社に報告するものとする。報告がなかった場合、利用者に対し損害賠償を請求する可能性があることに予め同意するものとします。
15.（情報の加工）当社は、利用者の個人情報および登録情報等のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、利用者等に帰属します。
16.（情報の利用）当社は、当社の職業紹介サービスの利用終了の前後を問わず、当社職業紹介サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、当社の職業紹介サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、当社および利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、当社の職業紹介サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
17.（反社会的勢力の排除）利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社の職業紹介サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
18.（免責）利用者は、当社の職業紹介サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、当社の職業紹介サービスを利用するものとします。また当社は、当社の職業紹介サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
19.（不可抗力）天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって当社の職業紹介サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。
20.（損害賠償責任）利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
21.（本規約の変更）当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の転職支援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に当社の職業紹介サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
22.（定めのない事項）本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
23.（管轄裁判所）万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則2021年3月1日制定

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